تحول در راستای ایجاد تعهد و امید در نیروی انسانی
تاریخ انتشار: ۲۱ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۲۴۴۹۳
شمس معاون مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری از برگزاری سلسله جلسات بازنگری آئین نامه مهندسی مشاغل به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز در محل NPMC تبریز خبر داد.
وی در ادامه رویکرد‌های مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری را بسیار تحولی عنوان کرد و گفت: نیروی انسانی به عنوان سرمایه‌های سازمان در طراحی ساختار و در نهایت بهره وری سازمان نقش پررنگی دارند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شمس در ادامه بر تدوین و انجام کار درست در مسیر ارتقای شغلی تاکید کرد و افزود: باید هر گونه اقدام در این راستا منجر به ایجاد تعهد و امید در نیروی انسانی شود که مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت با در نظر گرفتن منافع سازمان و منافع فردی و نیروی انسانی در بازنگری ساختارها، همین رویکرد را دنبال کرده است.
در این جلسه بنا به پیشنهاد دانشگاه علوم پزشکی تبریز از مدیران شبکه بهداشت و درمان، ریاست مرکز بهداشت شهرستان، معاونین توسعه مدیریت و منابع برخی از بیمارستان ها، روابط عمومی و از حوزه‌های مختلف دانشگاه برای ارتقای غنای جلسه، نمایندگانی حضور داشتند. باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی بهداشت و درمان
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: معاونت توسعه منابع انسانی جذب نیروهای جدید توسعه مدیریت نیروی انسانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۲۴۴۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
چارت سازمانی مرکز بهداشت گلشن تصویب شد
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، علی نویدیان در این خصوص، افزود: ابلاغ چارت سازمانی مرکز بهداشت شهرستان تازه تأسیس گلشن پس از ماه‌ها تلاش و پی گیری توسط دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام شد.
وی ادامه داد: چارت سازمانی مرکز بهداشت گلشن، مهمترین کار زیربنایی حوزه سلامت در شهرستان گلشن است که باعث ایجاد و راه اندازی واحدهای مختلف بهداشتی و درمانی خواهد شد.
وی ضمن ابراز خرسندی از تصویب چارت سازمانی مرکز بهداشت گلشن در نقشه سلامت کشور گفت: تصویب این چارت علی رغم جذب اعتبارات اختصاصی برای این مرکز بهداشت، منجر به اختصاص ردیف استخدامی خواهد شد.
نویدیان ابراز امیدواری کرد که با فعالیت مرکز بهداشت گلشن، زمینه رشد و تعالی بهداشت و درمان آن منطقه را شاهد باشیم.
کد خبر 6095461
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان